通過觀看慶祝中國共產黨成立100周年盛會直播，我無比激動，心潮澎湃，更加感恩我們偉大的中國共產黨給我們帶來的幸福生活。下面我結合實際工作談談自己學習習近平總書記“七一”重要講話精神的體會。

       銘記偉大的建黨精神，弘揚光榮傳統、賡續紅色血脈，做政治上的明白人。作為第一分公司黨委書記，深刻認識到要帶好頭，深刻領會、準確把握“七一”重要講話的精神實質和豐富內涵，深入領會以史為鑒、開創未來的根本要求，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的決心和信心，傳承精神、守正創新，結合黨史學習教育，更加堅定了我在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨的決心，全力響應偉大號召，走好強核報國新趕考之路。

       作為企業的一名中層干部，要看到我們的發展前景是十分廣闊的，除了經濟方面的要求，要清楚認識到我們的使命責任，也要清楚認識到我們與世界一流水平的差距，更應反思在完善現代化企業制度和治理能力上我們的眼界還不夠廣、思路還不夠深、，特別是模擬法人體制機制下我們的主動性和舉措成果還不明顯，我們的生態環保思想認識、安全理念、成本管控的一體化以及創新手段和能力是有短板的，特別是我們的人才隊伍建設、干部隊伍建設還存在這樣那樣的問題。這都需要我們靜下心、沉下心思考，我們還能適應嗎？我們能做到刀刃向內嗎？當下，在做好本職工作的同時，更要從政治上去考量，因為這是政治責任，對待政治任務應該是主動的、積極的、有感情的，如果沒有這種責任、信念，是不能完成好生產任務、科研任務和項目建設各項工作的。

       時代總是在進步、在發展。每一代人，無形中都被賦予了特定時代的歷史責任。大家應該都清楚，技術提升、市場應對，人的思維能力、不停歇的勁頭不能松懈，還需要全體黨員干部職工繼續奮斗奮進。我們如何應對各類風險？出路在哪里？只有掌握關鍵技術、用好新技術，形成好的管理體系、建設體系，讓分公司擁有別人不可替代的東西，實現技術進步才會有優勢。第一分公司要實現降本增效、經濟運行，實現高效發展、高質量發展，延用老做法，會鉆入死胡同，會走不下去。薪酬改革、崗位價值評估的改革號角已吹響，分公司干部職工都應該做好接棒的準備，接不住就會被歷史淘汰……這一點上，分公司是有優秀文化傳承的，也可以說品牌優勢還很突出，有爆發力和持久力。從海棠精神到勞模榜樣，更有同一個班組、同一個集體鍛造的全國勞動模范王多明、李文強，他們就在我們身邊，他們還有一個閃亮的名字——黨的十九大代表、全國最美模范退役軍人，要向優秀人物學習。近幾年我們也在不斷創新，擁有了許多點贊的東西，但做得還不夠，我們不能站在功勞簿上，忘卻了前進的路。

       我們要時刻銘記“祖國需要我”的承諾，請黨放心，強核有我！把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為前進動力的引擎，并將黨史學習教育與當前各項工作結合起來，把責任扛在肩上，謹記權力和責任是對等的，有權必有責、有責要擔當，擔當要在工作中體現，對于黨員干部，對待工作，標準要高一點，效率要快一點，落地要實一點，和職工更貼近一些，不斷腳踏實地、苦干實干，一步一個腳印，推動分公司各項工作高質量落地生效，續寫新時代華章。（苗清明）